Mein Angebot

Coaching

• für Führungskräfte
• für Fachspezialisten des Human Resources Management
• für  Personen, die vor oder nach dem Antritt einer neuen Stelle stehen

Teamentwicklung und Supervision

• um die Arbeitsfähigkeit zu entwickeln
• um Muster und versteckte Konflikte sichtbar zu machen und zu bearbeiten
• um die Zusammenarbeit innerhalb des Teams oder mit Nachbarabteilungen strukturell und kulturell zu verbessern

Ich arbeite für Organisationen:

• Organisationsentwicklung
• Analyse von Organisationen in Bezug auf Strategie, Struktur und Prozesse, Zusammenarbeit und Kultur
• Konzeption von Lösungsvorschlägen für Weiterentwicklungen und Verbesserungen in Zusammenarbeit mit den Auftraggebenden und Mitwirkung der Betroffenen
• Begleitung des Umsetzungs- und Transferprozesses
• Evaluation von Wirksamkeit und Zielerreichung
• Changemanagement: Planung, Steuerung und Begleitung eines Veränderungsvorhabens
  (Ablauf mit Phasen und Meilensteinen; Kommunikation; Arbeit an Ängsten und Widerständen der Betroffenen; Coaching des Projektleiters etc.)

Schulungen und Trainings

• Führung
• Teamentwicklung
• Personalmanagement
• Projektmanagement

Meine Arbeitsweise und Werte orientieren sich an den Grundsätzen des OE-Forums.