Werdegang

Aus- und Weiterbildung

• Studium der Sozialwissenschaften an der Universität Basel
  Schwerpunkte: Organisation, Führung und Personalwesen
  
• Berufsbegleitende Ausbildung ‘Supervision, Praxisberatung, Organisationsentwicklung’ am Institut für Supervision und Organisationsentwicklung TRIAS; Dr. Fatzer + Partner(1996 - 1998)
• Zahlreiche Weiterbildungen rund um Personalmanagement, Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Beratung und Teamdynamik
• HERMES Advanced zertifiziert

Beruflicher Werdegang

• ABB Schweiz (1990-93): Konzeptionelles Personalwesen (Hauptprojekt: Entwicklung des Salärsystems für ABB Schweiz, Schulung und Implementierung)
• ABB Industrie AG (1993-1995): Business Process Reengineering mit Schwerpunkt auf Auftrags-Projektmanagement und Investitionsgüter-Verkauf; eingebettet in TQM-Landschaft (Erarbeiten von Prozessverbesserungen, Implementierung, Schulung)
• Brainforce AG (1996/97): Unternehmensberatung mit Akzent auf Performance Management (Konzeption und Umsetzung), Assessment Center (Potential und Selektion), Personalberatung (Suche und Vermittlung von mittlerem bis höherem Kader), grössere Mandate im Bereich Business Process Reengineering
• SBB AG (70%, 1999-2003): Berater in und ab 2000 Leiter der zentralen Abteilung Management- und Organisations-Entwicklung MOE mit diversen Mandaten in den  Bereichen Management-Training, HRM-Konzeptarbeit sowie Prozessberatung (Coaching, Teamentwicklung, Begleitung von Strategie- und Change-Prozessen).
• Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (40-70%, 2005-07) mit Schwergewicht auf Führungs-Trainings, Organisationsentwicklung, Implementierung von Reorganisationen, Beratung von Personalabteilungen (strategische Neuausrichtung, Organisation, Salärsysteme)
• Management auf Zeit Mandate:  
  - swissmedic, 40% 8.2004-12.2005, Leitung Teilprojekt Changemanagement und Ausbildung eines grossen IT-Projekts
  - Sunrise, 40% 6.-12.2006, Verantwortlicher für Management Development und Organisationsentwicklung
  - SBB Cargo, 50% 9.2006-2.2008, Verantwortlicher für Management- und Organisationsentwicklung
  - Amt für Sozialbeiträge Basel-Stadt, 50%, 8.2015-2.2016, Leitung der Abteilung Behindertenhilfe
  - Amt für Sozialbeiträge Basel-Stadt und Amt für Kind, Jugend und Behindertenangebote, 50%, 4.2016-12.2017,
     Leitung des Projektes für den Systemwechsel in der Behindertenhilfe in den Kantonen Basel-Stadt und Basel-Landschaft im Rahmen des
     Behindertenhilfegesetztes 2017
• Jet Aviation (2008-2012) als Verantwortlicher für Organisationsentwicklung und Management Development

Seit 1998 selbständiger Berater für Personalmanagement und Organisationsentwicklung.
Seit 2012 eingebetteter Senior Consultant bei BCP Business Consulting Partner  in Basel.